中介機(jī)構(gòu)和勞務(wù)派遣公司的區(qū)別
勞務(wù)派遣:工人與派遣公司是雇傭關(guān)系,不收工人任費(fèi)用.人才中介:是幫企業(yè)送人,收取一定中介費(fèi)用.
勞務(wù)派遣與勞務(wù)中介的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾方面：
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?。保欠裥枰喠趧?dòng)合同不同：
?這是勞務(wù)派遣不同于勞務(wù)中介的根本區(qū)別，
勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系；
勞務(wù)中介不需要同勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所以不存在勞動(dòng)關(guān)系。
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?。玻畬?shí)際提供的服務(wù)內(nèi)容不同：
勞務(wù)派遣：
從合適的工作職位到初步的洽談面試，從員工入職到員工離職以及發(fā)放工資等等一系列手續(xù)，都會(huì)辦理妥當(dāng)。并且有正式的合同生效。給了求職者多一層保障。同樣對(duì)于用人單位也是省去了發(fā)布招聘啟事，從中挑選合適對(duì)象等等的繁瑣步驟，對(duì)雙方都有利。
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勞務(wù)中介：
勞務(wù)中介其實(shí)就是負(fù)責(zé)提供信息給勞動(dòng)者，讓勞動(dòng)者去面試，通常勞務(wù)中介都是會(huì)向勞動(dòng)者和企業(yè)先收取相關(guān)費(fèi)用。而提供給勞動(dòng)者的工作不一定是勞動(dòng)者滿意的和事實(shí)上整個(gè)過(guò)程不受到法律的約束，是有一定風(fēng)險(xiǎn)性。
３．盈利方式不同：
勞務(wù)派遣則是向使用派遣員工的企業(yè)一方收取管理費(fèi)作為盈利方式；
勞務(wù)中介組織主要是通過(guò)向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)，并向雙方或單方都收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用。
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勞務(wù)派遣合同中的勞務(wù)派遣方是勞動(dòng)合同的簽訂方其必須同勞動(dòng)者也就是被派遣方簽訂勞動(dòng)合同；
勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)(勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人)與求職方和求才方都是暫時(shí)的居間經(jīng)濟(jì)關(guān)系。
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?。担申P(guān)系和適用的法律不同：
勞務(wù)中介涉及的僅僅是企業(yè)和勞動(dòng)者之間的法律關(guān)系；
勞務(wù)派遣涉及的是勞務(wù)派遣單位、實(shí)際用工單位和勞動(dòng)者三方之間的法律關(guān)系。勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同．建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系的調(diào)整適《勞動(dòng)合同法》。
勞務(wù)中介組織主要是通過(guò)向企業(yè)和勞動(dòng)者提供勞務(wù)信息服務(wù)并收取一定的勞務(wù)中介費(fèi)用，勞動(dòng)者與勞務(wù)中介組織不用簽訂勞動(dòng)合同，所以也不存在勞動(dòng)關(guān)系，其相互間關(guān)系不受《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律調(diào)查，其適用的是《合同法》。
總結(jié)：
勞務(wù)派遣是提供直接的勞務(wù)服務(wù)，
而勞務(wù)中介則是提供間接的勞務(wù)服務(wù)。
兩者的關(guān)系、責(zé)任都不相同；但勞動(dòng)派遣比勞務(wù)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)是能夠幫助企業(yè)重置成本最
小化，和面對(duì)不斷變化的勞動(dòng)法律法規(guī)和稅法，以及企業(yè)兼并和重組而導(dǎo)致的大量人員崗位變動(dòng)、調(diào)動(dòng)，用人單位可將原已招聘錄用、并還需要繼續(xù)使用的員工，將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移給勞務(wù)派遣組織，由勞務(wù)派遣組織與這些員工簽訂勞動(dòng)合同，用人單位再返租這些人員作為勞務(wù)工使用；用人單位只需向勞務(wù)派遣組織支付員工派遣金和服務(wù)費(fèi)，與所租用的員工不發(fā)生人事隸屬關(guān)系，
這樣可助用人單位有效實(shí)現(xiàn)員工崗位調(diào)整，或跨地區(qū)調(diào)動(dòng)，從而有效規(guī)避員工勞動(dòng)合同變更風(fēng)險(xiǎn)
