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時間的推移臨時工這一名詞已經被大眾廣為流傳，主要是因為其發(fā)展勢必成功，而臨時工外送自然也就隨之廣泛起來，那么，作為普工的人必然要了解臨時工外送目前趨勢以及維權效率。

　　
    按照相關法律規(guī)定，勞動仲裁是法律訴訟前置程序，勞動者沒有勞動仲裁不受理通知書或裁決書，不能向法院提起訴訟。如果勞動仲裁速度不快、效率不高，一方面會讓依法維權成為奢侈品，惡化維權環(huán)境，傷害勞動者的利益。

　　
    另一方面，如果勞動者對勞動爭議處理失去耐心與信心，認為勞動仲裁、訴訟的時間成本太高的話，難免會重新走上過激維權之路。

　　
    從長遠看，化解勞動爭議案件攀升現象的根本路徑在于，進一步優(yōu)化勞資環(huán)境，東莞臨時工外送勞動爭議糾紛干預關口，提高政府執(zhí)行力，加大用人單位違規(guī)風險與成本，把勞資糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

　　
    東莞臨時工外送的興起，解決了那些渴望體驗生活的在校生和臨時工，也給不少待業(yè)者解決了就業(yè)難的機會。