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　《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。即勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同應當具備以下條款：

　　(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

　　(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

　　(三)勞動合同期限;

　　(四)派遣期限;

　　(五)工作內容和工作地點;

　　(六)工作崗位;

　　(七)用工單位;

　　(八)工作時間和休息休假;

　　(九)勞動報酬;

　　(十)社會保險;

　　(十一)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

　　(十二)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。