人事外包,指企業(yè)將人事行政管理的大部分工作(通常是建立勞動(dòng)關(guān)系、錄用退工手續(xù)、檔案管理、保險(xiǎn)福利管理、工資發(fā)放等),以協(xié)議方式交由專門的人力資源外包服務(wù)商完成。
人事外包分為人事代理和勞務(wù)派遣。區(qū)分兩者的關(guān)鍵點(diǎn),在于誰(shuí)同員工簽訂勞動(dòng)合同。人事代理是員工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,企業(yè)只是將人力資源非核心部分的工作,部分或全部委托專業(yè)機(jī)構(gòu)代理;而勞務(wù)派遣則是中介機(jī)構(gòu)成為員工的法定雇主,實(shí)際用人單位同中介機(jī)構(gòu)簽訂人才派遣或租賃合同,用人單位只負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理,人事管理則交由中介機(jī)構(gòu)來(lái)做。