減少人員儲備,降低固定人工成本;
避免了解雇費用的支出;
使用勞務(wù)派遣,可以避免周旋于日益復(fù)雜的政府規(guī)定和要求,節(jié)約管理成本;
降低人力資源管理成本和制度成本,降低產(chǎn)品成本,提高競爭力;
根據(jù)訂單或季節(jié)的需要,靈活調(diào)整工人數(shù)量和工種;
勞務(wù)派遣手續(xù)如何辦理
用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂《派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下,明確勞務(wù)派遣責(zé)任義務(wù)勞務(wù)派遣機構(gòu)與勞務(wù)人員簽定《勞動合同》。
依照《勞動合同管理辦法》,與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動合同》,注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。
實際用人單位與勞務(wù)人員簽定《勞務(wù)協(xié)議》。明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。